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Vertriebler auf Provisionsbasis finden - Der Guide

In diesem Blog erfährst du die Vorteile von Provisionsbasierten Vertrieblern für deine Dienstleistung, wo Du Sie am besten findest und was Du bei der Einstellung beachten musst.

Vertriebler auf Provisionsbasis finden - Der Guide
  1. EInleitung
  2. Was bedeutet Vertrieb ohne Kaltakquise?
  3. Pro- und Contra-Liste: Vertriebsjobs ohne Kaltakquise
  4. Vorteile von Vertriebsjobs ohne Kaltakquise
  5. Die besten Vertriebsjobs ohne Kaltakquise
  6. Warum Kundendienst und Account Management so gefragt sind
  7. Wie man Vertriebsjobs ohne Kaltakquise findet
  8. Die Rolle von Plattformen wie ProviPanda
  9. Fazit

1. Was macht ein Closer?

  • Definition und Seriosität
  • Verdienstmöglichkeiten und Ausbildung
  • Aktuelle Trends in Closer Jobs

2. Erfolgreich mit Closing – Tipps für die Karriere

  • Festanstellung vs. Freiberuflichkeit
  • Wesentliche Ausrüstung und optimale Arbeitsumgebung

3. High Price Closer: Erfolgsfaktoren

  • Vermittlung von Verkäufern und Auftraggebern
  • Zusammenfassung: Closen als erlernbare Fähigkeit

4. Closer Jobs: Chancen und Perspektiven

  • Vielfältige Positionen und Karrierewege

5. Fazit: Erfolgreich Closen ist kein Hexenwerk

  • Schlüsselpunkte und Ausblick auf die Closer-Branche

Vertriebler auf Provisionsbasis finden - Der Guide

1. Einleitung

Vor ab, dieser Artikel ist für Geschäftsführer & Dienstleister geschrieben. In diesem Artikel wirst du erfahren, warum du für dein Unternehmen auf provisionsbasierte Vertriebler setzen solltest. Wir beleuchten aber auch die Nachteile und zeigen dir, wo du die besten Vertriebler auf Provisionsbasis am schnellsten und günstigsten finden kannst.

2. Warum Vertriebler auf Provisionsbasis einstellen?

Warum solltest du als Unternehmen Vertriebler auf Provisionsbasis einstellen?

Ganz einfach. Du zahlst für Ergebnisse! Was im Dienstleistungsbereich immer weiter aus der Ferne gerückt ist, nämlich die Bezahlung nach Ergebnissen, steht hier an erster Stelle. Bedeutet für dich, wenn der Vertriebler performt machst du direkt mehr Umsatz, wenn nicht, dann verlierst du nicht Tausende Euro an Gehältern.

Dazu kommt, dass dieses Modell natürlich für gute Vertriebler auch sehr attraktiv ist und du mit guten Provisionen sehr gute Vertriebler faktisch magisch anziehst. Egal ob im Bereich der Kaltakquise, das Setten eines potenziellen Kunden oder das Abschließen im Closing Call, wenn ein Vertriebler wirklich der A-Player ist, der er vorgibt zu sein, wird diese Art von Bezahlung ihm entgegenkommen. Natürlich gibt es viele Faktoren, die beim Erfolg dieses Modells mit hineinfließen wie z.B. deine Produktqualität, Leadqualität, technische Voraussetzungen, der Salesprozess etc.

Bedeutet, wenn du ein gutes Angebot hast, zufriedene Kunden, im besten Fall ein USP in deinem Bereich, dann hast du eine hohe Chance, mit provisionsbasierten Vertrieblern dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Wenn das nicht der Fall ist, sei dir sicher das Provisionsbasierte Vertriebler auch nicht dein All heil Mittel sein werden! Denn gute Salesexperten werden deine Probleme einer schlechten Struktur, schlechte Abläufe, ein vergleichbares Produkt und viele weitere Probleme, die du haben, kannst nicht lösen können. Das ist alleine deine Aufgabe.

Daher ist die Einstellung von Vertrieblern auf Provisionsbasis ähnlich wie für ein Fixum für die Unternehmen ein gutes Investment, die intern gut aufgestellt sind und einen guten Salesprozess + USP mitbringen. Denn dann ist es auch einfach für Vertriebler deine Dienstleistung zu verkaufen.

3. Vor- und Nachteile für Dienstleister

Hierzu ist eine Tabelle gut geeignet, um dir schnell einen Überblick zu geben, was für dich als Dienstleister die konkreten Vor- und Nachteile am Provisionsbasierten Vertrieb sein können. Alles ist natürlich immer sehr stark individuell abhängig, aber hier ein grober Überblick:

Vor- und Nachteile von provisionsbasierten Vertrieblern für Unternehmer

Vor- und Nachteile von provisionsbasierten Vertrieblern für Unternehmer

Vorteile Nachteile
Mehr Flexibilität für das Unternehmen Mögliche höhere Kosten bei Erfolg
Keine Fixkosten - Kein Gehalt bei fehlendem Umsatz Unsicherheit über Einkommen der Vertriebler
Skalierbare Kostenstruktur - Bezahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung Abhängigkeit von der Leistung der Vertriebler
Sehr Skalierbar
Gut zum Starten eines neuen Produktes / Launch etc.

Alles in allem ist Provisionsbasierter Vertrieb für die meisten Unternehmen ein absoluter No-Brainer aufgrund der Flexibilität und den geringen Fixkosten, was vor allem in einer anstehenden Krise von hohem Wert sein kann.

4. Wo du Provisionsbasierte Vertriebler findest

Die entscheidende Frage wofür wahrscheinlich, die meisten diesen Blogartikel anschauen ist, wo man genau diese Vertriebler findet. Die klare Antwort ist auf ProviPanda. Wir haben genau für diesen Use Case eine Plattform entwickelt, die dich als Dienstleister mit über 1200+ verifizierten und erfahrenen Vertrieblern auf Provisionsbasis verbindet. Wir haben ProviPanda nämlich gegründet, weil wir damals als Agentur selber den Pain-Point hatten im Skalierungsprozess gute Vertriebler zu finden, die uns genug Termine bringen und diese auch gut in Umsatz verwandeln. Wir haben viele Fixgehälter gezahlt an Vertriebler, die dann nicht performt haben, was natürlich unfassbar ärgerlich war. Da es in dem Bereich noch keine gute Lösung auch für die Vertriebler selber gab, haben wir sie einfach selber gebaut!

Heute verbinden wir unzählige hungrige A-Player mit Agenturen, Coaches, Dienstleister in jeglicher Hinsicht, egal ob SaaS Companies, Immobilienunternehmen, Photovoltaik Companies oder Finanzdienstleister. Das Problem mit guten Vertrieblern auf Provisionsbasis haben so gut wie alle Dienstleister im DACH Raum.

Um ein paar Fragen vorwegzunehmen, wir bieten das Ganze im Flexiblen Abomodell an, sodass für jeden Dienstleister der Umsatz macht, etwas dabei ist, wir screenen jeden einzelnen Vertriebler, sodass Du das nicht machen musst und haben eine Interviewintegration, sodass Du innerhalb weniger Tage die passenden Vertriebler gefunden hast. Das klingt spannend für dich? Dann buche dir jetzt entweder direkt einen Demo-Call oder schaue dir mehr Features, Testimonials und Plattform Einblicke auf unserer Homepage an.

Außer ProviPanda kann ich leider nicht viele Möglichkeiten nennen, die nennenswert sind, effizient, schnell und kostengünstig Vertriebler auf Provisionsbasis zu finden, die auch wirklich performen.

Einige der B Optionen sind teure Headhunter, Vermittlungen oder zeitaufwändig selber Ads zu schalten und hunderte Bewerber zu screenen. Für Dienstleister, die einen Qualitätsanspruch haben und wissen, dass Zeit - Geld ist, sind das allerdings nicht die besten Optionen.

5. Fazit

Als Qualitätsdienstleister, Vertriebler auf Provisionsbasis einzustellen kann definitiv Sinn ergeben und deinen Sales Prozess auf die nächste Stufe bringen.

Allerdings muss man wissen, wo man nach A-Playern im Sales Bereich suchen muss, denn eins ist klar diese findet sind Rar und Dienstleister in 2024 im Jahr der Rezession wollen alle gute Vertriebler für ihre Dienstleistung auf Provisionsbasis!

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