In diesem Blog erfährst du die Vorteile von Provisionsbasierten Vertrieblern für deine Dienstleistung, wo Du Sie am besten findest und was Du bei der Einstellung beachten musst.
1.1 Arten von Vertriebspositionen
1.2 Unterschiede zwischen B2B- und B2C-Vertriebsjobs
2. Strategien für die Jobsuche im Vertrieb
2.1 Online-Jobsuchportale und ihre Vorteile
2.2 Networking und Empfehlungen nutzen
2.3 Optimierung des Bewerbungsprozesses
2.4 Wie erstelle ich einen perfekten Lebenslauf?
3.1 Vorteile und Herausforderungen der Remote-Arbeit im Vertrieb
3.2 Top-Plattformen für Remote-Vertriebsjobs
4. Gehaltsverhandlung im Vertrieb
4.1 Strategien zur Optimierung des Gehalts
4.2 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Vertrieb
5.1 Typische Fragen und ideale Antworten
5.2 Vorbereitung auf Praktische Aufgaben
6. Karriereentwicklung im Vertrieb
6.1 Wie bilde ich mich am besten weiter?
6.2 Wie steige ich im Vertrieb am schnellsten auf?
2. Erfolgreich mit Closing – Tipps für die Karriere
3. High Price Closer: Erfolgsfaktoren
4. Closer Jobs: Chancen und Perspektiven
5. Fazit: Erfolgreich Closen ist kein Hexenwerk
1. Einleitung
Vor ab, dieser Artikel ist für Geschäftsführer & Dienstleister geschrieben. In diesem Artikel wirst du erfahren, warum du für dein Unternehmen auf provisionsbasierte Vertriebler setzen solltest. Wir beleuchten aber auch die Nachteile und zeigen dir, wo du die besten Vertriebler auf Provisionsbasis am schnellsten und günstigsten finden kannst.
2. Warum Vertriebler auf Provisionsbasis einstellen?
Warum solltest du als Unternehmen Vertriebler auf Provisionsbasis einstellen?
Ganz einfach. Du zahlst für Ergebnisse! Was im Dienstleistungsbereich immer weiter aus der Ferne gerückt ist, nämlich die Bezahlung nach Ergebnissen, steht hier an erster Stelle. Bedeutet für dich, wenn der Vertriebler performt machst du direkt mehr Umsatz, wenn nicht, dann verlierst du nicht Tausende Euro an Gehältern.
Dazu kommt, dass dieses Modell natürlich für gute Vertriebler auch sehr attraktiv ist und du mit guten Provisionen sehr gute Vertriebler faktisch magisch anziehst. Egal ob im Bereich der Kaltakquise, das Setten eines potenziellen Kunden oder das Abschließen im Closing Call, wenn ein Vertriebler wirklich der A-Player ist, der er vorgibt zu sein, wird diese Art von Bezahlung ihm entgegenkommen. Natürlich gibt es viele Faktoren, die beim Erfolg dieses Modells mit hineinfließen wie z.B. deine Produktqualität, Leadqualität, technische Voraussetzungen, der Salesprozess etc.
Bedeutet, wenn du ein gutes Angebot hast, zufriedene Kunden, im besten Fall ein USP in deinem Bereich, dann hast du eine hohe Chance, mit provisionsbasierten Vertrieblern dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Wenn das nicht der Fall ist, sei dir sicher das Provisionsbasierte Vertriebler auch nicht dein All heil Mittel sein werden! Denn gute Salesexperten werden deine Probleme einer schlechten Struktur, schlechte Abläufe, ein vergleichbares Produkt und viele weitere Probleme, die du haben, kannst nicht lösen können. Das ist alleine deine Aufgabe.
Daher ist die Einstellung von Vertrieblern auf Provisionsbasis ähnlich wie für ein Fixum für die Unternehmen ein gutes Investment, die intern gut aufgestellt sind und einen guten Salesprozess + USP mitbringen. Denn dann ist es auch einfach für Vertriebler deine Dienstleistung zu verkaufen.
3. Vor- und Nachteile für Dienstleister
Hierzu ist eine Tabelle gut geeignet, um dir schnell einen Überblick zu geben, was für dich als Dienstleister die konkreten Vor- und Nachteile am Provisionsbasierten Vertrieb sein können. Alles ist natürlich immer sehr stark individuell abhängig, aber hier ein grober Überblick:
Alles in allem ist Provisionsbasierter Vertrieb für die meisten Unternehmen ein absoluter No-Brainer aufgrund der Flexibilität und den geringen Fixkosten, was vor allem in einer anstehenden Krise von hohem Wert sein kann.
4. Wo du Provisionsbasierte Vertriebler findest
Die entscheidende Frage wofür wahrscheinlich, die meisten diesen Blogartikel anschauen ist, wo man genau diese Vertriebler findet. Die klare Antwort ist auf ProviPanda. Wir haben genau für diesen Use Case eine Plattform entwickelt, die dich als Dienstleister mit über 1200+ verifizierten und erfahrenen Vertrieblern auf Provisionsbasis verbindet. Wir haben ProviPanda nämlich gegründet, weil wir damals als Agentur selber den Pain-Point hatten im Skalierungsprozess gute Vertriebler zu finden, die uns genug Termine bringen und diese auch gut in Umsatz verwandeln. Wir haben viele Fixgehälter gezahlt an Vertriebler, die dann nicht performt haben, was natürlich unfassbar ärgerlich war. Da es in dem Bereich noch keine gute Lösung auch für die Vertriebler selber gab, haben wir sie einfach selber gebaut!
Heute verbinden wir unzählige hungrige A-Player mit Agenturen, Coaches, Dienstleister in jeglicher Hinsicht, egal ob SaaS Companies, Immobilienunternehmen, Photovoltaik Companies oder Finanzdienstleister. Das Problem mit guten Vertrieblern auf Provisionsbasis haben so gut wie alle Dienstleister im DACH Raum.
Um ein paar Fragen vorwegzunehmen, wir bieten das Ganze im Flexiblen Abomodell an, sodass für jeden Dienstleister der Umsatz macht, etwas dabei ist, wir screenen jeden einzelnen Vertriebler, sodass Du das nicht machen musst und haben eine Interviewintegration, sodass Du innerhalb weniger Tage die passenden Vertriebler gefunden hast. Das klingt spannend für dich? Dann buche dir jetzt entweder direkt einen Demo-Call oder schaue dir mehr Features, Testimonials und Plattform Einblicke auf unserer Homepage an.
Außer ProviPanda kann ich leider nicht viele Möglichkeiten nennen, die nennenswert sind, effizient, schnell und kostengünstig Vertriebler auf Provisionsbasis zu finden, die auch wirklich performen.
Einige der B Optionen sind teure Headhunter, Vermittlungen oder zeitaufwändig selber Ads zu schalten und hunderte Bewerber zu screenen. Für Dienstleister, die einen Qualitätsanspruch haben und wissen, dass Zeit - Geld ist, sind das allerdings nicht die besten Optionen.
5. Fazit
Als Qualitätsdienstleister, Vertriebler auf Provisionsbasis einzustellen kann definitiv Sinn ergeben und deinen Sales Prozess auf die nächste Stufe bringen.
Allerdings muss man wissen, wo man nach A-Playern im Sales Bereich suchen muss, denn eins ist klar diese findet sind Rar und Dienstleister in 2024 im Jahr der Rezession wollen alle gute Vertriebler für ihre Dienstleistung auf Provisionsbasis!
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