600+ Kunden vertrauen uns

Führende Unternehmen vertrauen ProviPanda

Darum setzen sie auf unsere datengetriebene Lösung, um Top-Sales-Talente schneller und passgenauer zu gewinnen.

Jetzt Vertriebler finden
100% Vorqualifizierung
Jeder unserer Vertriebler auf ProviPanda wird durch einen strengen Screening-Prozess verifiziert. Verlasse dich darauf, mit hoch qualifizierten Vertrieblern zusammenzuarbeiten, die deine Vertriebsziele verstehen und teilen.
Digital profile cards showing portraits and details of professionals including Annette Black marked as top-profile, mentioning locations, years of experience, and average deal size in euros.
Al Matching & All-in-One Tool
Unsere Kl findet automatisch die besten Vertriebler für deine Position, direkt in der einzigen Sales Recruiting App im DACH-Raum. Alles, was du für dein Sales Hiring brauchst, in einer Plattform.
Skalierbares Pricing
Vergiss Vermittlungsgebühren von 15-20 % pro Einstellung. Mit ProviPanda zahlst du nur eine klare, monatliche Abo-Gebühr - ohne versteckte Kosten.
So skalierst du dein Sales-Team transparent, flexibel und zu einem Bruchteil der üblichen Kosten.
25.000+ Nutzer & Mobile App
Mit über 25.000 Sales Nutzern und der einzigen mobilen Sales-Hiring-App im DACH-Raum findest du sofort die passenden Kandidaten - jederzeit und überall.
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ProviPanda in Zahlen

Fakten, die überzeugen

25.000+
Vertriebler nutzen ProviPanda
24%
der Vertriebler schaffen es durch den Screening Prozess
600+
Unternehmen vertrauen uns bereits
5
Tage im Schnitt
bis zur Einstellung
Sales Hiring der Zukunft

Weitere einzigartige Vorteile von ProviPanda

Die Lösung, mit der du performende Vertriebler für dein Unternehmen findest.

Chat message in German with bright purple background stating interest in a sales position and eagerness for an interview.
Chat Funktion
Chatte in Echtzeit mit potenziellen Vertrieblern - so beschleunigst du die Kommunikation und stellst schneller die richtigen Kandidaten ein.
Profile card of Max Müller, Kandidat, with a portrait photo and a purple button labeled Connect to meeting.
Interviewintegration
Führe Interviews direkt in der Plattform, verknüpft mit Bewerberprofilen - so bleibt alles organisiert und du triffst Entscheidungen schneller und smarter.
User interface showing profiles of sales candidates Lukas Weber and Anna Schneider with location, experience, deal size, skills, and buttons to invite or view profile.
Bewerber-CRM
Unser integriertes Bewerber-CRM verwaltet alle Kandidaten, Termine und Notizen - so verlierst du nie den Überblick und steuerst dein Sales Recruiting effizient.
User interface showing a filter menu with options for freelance and employed; the freelance option is checked. A profile card of Johannes Müller with a smiling man in earbuds is highlighted, and a purple 'Apply' button is visible.
Active Sourcing
Filtere den kompletten Kandidatenpool, lade gezielt passende Vertriebler ein und screene sie direkt. So findest du proaktiv die besten Kandidaten für dein Team, unterstützt von unserer Al.
Testimonials

Was einige unserer Kunden über uns sagen

1.000+ Bewerberinterviews laufen pro Woche auf ProviPanda.
Plattformübergreifend wurden wir auf 100+ Bewertungen mit 4.8 Sternen bewertet.

Michael Bemmann
"Über 120 Bewerbungen in wenigen Wochen – 3 Top-Vertriebler eingestellt" Michael Bemmann, Geschäftsführer Bemmann Consulting GmbH, Beratung Mittelstand
Johanest Serbes
"Wir haben 107.000 € in 2 Monaten gemacht – mit nur 1 Setter & 1 Closer über ProviPanda" Johanest Serbes, CEO of WachstumsWerksatt GmbH, SEO agency.
Sascha Frenz
"Ich hab mit einem Rohrkrepierer gerechnet – jetzt sprechen wir täglich mit passenden Vertriebspartnern" Sascha Frenz, Leiter Strategieberatung, Förderberatung
Richard Koch
"Wir haben direkt den ersten Vertriebler eingestellt – und suchen jetzt schon den nächsten." Richard Koch, Geschäftsführer ClipnShade GmbH, Energieeffizienz für Endkunden
Marco Herzberg
"Wir mussten die Anzeige stoppen – zu viele Bewerber!" Marco Herzberg, Geschäftsführer wrelax EVENTS GmbH, Event Agentur
Daniel Stückl
"Wir wollten 3 Closer – und hatten sie in wenigen Tagen!" Daniel Stückl, Seniorberater & Standortleiter, Finanzmakler
Trustpilot rating - 5.0
Google rating : 4.7
OMR reviews
Engel&volkers logoFlexxter logoBertelsmann logoCheckfox logoBarmenia VersicherungenKonigswege logoFleetlink logo
Engel&volkers logoFlexxter logoBertelsmann logoCheckfox logoBarmenia VersicherungenKonigswege logoFleetlink logo
So funktioniert ProviPanda für Unternehmen

Das Einstellen mit ProviPanda ist einfach

Wir haben ProviPanda so gebaut, dass du innerhalb kürzester Zeit die besten Vertriebler für deine Dienstleistung findest.

Schritt 1
Job posten, sofort live
Profile card of Sophie Bauer from Hamburg, Germany, showing 5 years experience, €5,000 deal size, skills including coaching, consulting, social media, and digital services, with options to invite candidate or view profile.
Schritt 2
Top-Sales-Talente matchen & per 1-Klick direkt kontaktieren
Profile card of Elisa Schmidt from Leipzig, Germany, showing 3 years of experience and average deal size of €10,000, with her photo and a blue star badge.
Schritt 3
Unbegrenzt einstellen & alles zentral verwalten
Der ProviPanda Verifizierungsprozess

So verifizieren wir unsere Vertriebler für deinen Erfolg

Mit uns setzt du auf Qualität: Jeder Vertriebler auf unserer Plattform ist sorgfältig verifiziert.

1. Nur vollständige & passende Profile kommen weiter
Jede Bewerbung wird auf Vollständigkeit, Professionalität und relevante Skills geprüft. Unvollständige oder ungeeignete Profile werden konsequent aussortiert, nur qualifizierte Kandidaten schaffen es in den nächsten Schritt.
Profile card of Lukas Weber from Scheibbs, Austria, with 7 years experience, deal size €5,000, job roles, skills, and buttons to invite candidate and view profile on a purple background.
2. Intelligentes Screening: KI analysiert, Unser Team verifiziert
Jedes Profil wird doppelt geprüft: Unsere KI analysiert Erfahrung, Skills und Daten aus CV und LinkedIn. Danach validiert unser Team alle Angaben manuell. So landet nur verifizierter, relevanter Sales-Top-Talent im Pool – ohne Blindgänger, ohne Zeitverlust für dich.
Profile card of Anna Schneider from Munich, Germany with 6 years experience, skills in sales, technology, customer support, and SaaS, and buttons to invite candidate or view profile.
3. Transparente Profile. Verlässliche Einschätzung.
Alle Profile werden klar eingestuft. Unerfahrene Kandidaten erhalten das Rookie-Badge, das Unternehmen bei Bedarf ausschließen können. Erfahrene Profiles werden nach tatsächlicher Vertriebserfahrung bewertet – so ist sofort erkennbar, wie qualifiziert ein Talent ist. Ergebnis: präzise Profile und passende Matches.
Profile cards of six candidates labeled Junior, Rookie, and Expert, with photos and names, on a purple background with an 'Anstellen' button and cursor icon.
FAQ

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Nutzung von ProviPanda für Ihr Unternehmen.

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Klingt gut, was sind die nächsten Schritte?
Im Demo-Call zeigt dir einer unserer Experten, wie ProviPanda aufgebaut ist und du es am effizientesten für dein Unternehmen nutzt. Jede deiner offenen Fragen wird beantwortet!
Wie hoch sind die Provisionen für die Vertriebler?
Auch hier ist eine pauschale Antwort schwierig. Je nach Position, Produktwert und Salescycle unterscheidet sich das individuell. Wir empfehlen meistens Benchmarks, die wir zusammen im Demo-Call durchgehen.
Wer legt die Provisionshöhe fest?
Letzendlich kannst Du die Provisionshöhe selbst festlegen, bedenke aber, dass A-Player-Vertriebler natürlich auch A-Player-Job-Angebote haben möchten.
Gibt es ein Interview oder Bewerbungslimit?
Ja, je nach unseren Preisen gibt es ein Limit. Schaue dafür auf die Preise Seite um zu sehen, welches Abo am besten zu dir passt.
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Performende Vertriebler für dein Unternehmen finden

Vergiss zeitaufwändige Meta-Ads mit Funnel- Systemen, Interview-Prozesse, wo Du hunderte unqualifizierte Bewerbungsgespräche führen musst, oder teure Vermittlungen. Mit ProviPanda stellst Du schnell, effizient und kostengünstig Vertriebler auf Provisionsbasis ein.
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